Siden ble skrevet ut fra http://www.astrazeneca.no/index.asp?context=24&document=42

Jobbmuligheter og personalpolitikk

AstraZeneca ønsker å skape et arbeidsmiljø som er attraktivt, motiverende og utviklende, og som samtidig stimulerer den enkelte medarbeiders og teamets kreative evner og initiativ.

Gjensidige tillit mellom ledelse og medarbeidere er en forutsetning for den fremtidige utviklingen av virksomheten.

AstraZeneca gir de ansatte frihet under ansvar.

AstraZeneca ønsker velutdannede medarbeidere, som er utadvendte, fleksible, markedsorienterte og åpne for samarbeid på tvers i AstraZeneca. Det er dessuten ønskelig at medarbeiderne har en åpen og kritisk holdning som sikrer at hensiktsmessige beslutninger kan treffes.

AstraZeneca er en eksperimenterende virksomhet innenfor rammene av den lærende organisasjon og ønsker derfor medarbeidere som tør å teste grenser.

For å fastholde og utvikle virksomhetens viten og erfaring skal den enkelte medarbeider sikres den nødvendige videreutdannelse og utvikling for at utføre såvel aktuelle som kommende arbeidsoppgaver. Utvikling og utdannelse planlegges sammen med den enkelte medarbeider gjennom den årlige utviklings- og planleggingssamtalen, hvor det gjøres status og legges planer for disse forhold.